记账
收入
| 险种 |
深圳最低基数 |
个人比例 |
个人月扣金额 |
| 养老保险 |
4775 元 |
8% |
382.00 元 |
| 医疗保险（一档） |
6727 元 |
2% |
134.54 元 |
| 失业保险 |
2520 元 |
0.2% |
5.04 元 |
| 住房公积金 |
2520 元 |
8% |
201.60 元 |
| 个人扣除合计 |
— |
— |
723.18 元 |
- 试用期（5600 元）： 5600 - 723.18 = 4876.82 元
- 转正满绩效（7000 元）： 7000 - 723.18 - 41(个税) ≈ 6235.82 元
开支
| 类别 |
项目 |
每月支出 |
备注 |
| 固定刚需 |
房租 + 水电 + 交通 |
1200 元 |
|
| 生活刚需 |
吃喝 |
1800 元 |
日均 60 元 |
| 通讯订阅 |
话费 + 苹果订阅 |
117 元 |
包含 85 话费和 21云+11音乐订阅 |
| 生产力 |
服务器 |
39 元 |
年付（467.04）折算 |
| 合计支出 |
|
3156 元 |
|
试用期到手约 4877 元，结余约 1721 元；转正满绩效到手约 6239 元，结余约 3083 元
试用期 存 1200 * 3
转正后 存 2400 每月
现在单位（2026-08 工资单）
应发工资 9,508.70
| 项目 |
金额 |
| 应发基本工资 |
7,500.00 |
| 调整项往月差额 |
1,408.70 |
| 用餐津贴 |
600.00 |
专项扣减 1,665.00
| 险种 |
个人缴纳 |
| 基本养老保险 |
600.00 |
| 基本医疗保险 |
150.00 |
| 失业保险 |
15.00 |
| 社保合计 |
765.00 |
| 住房公积金 |
900.00 |
到手
- 个税 85.31
- 实发 7,758.39 = 9,508.70 − 1,665.00 − 85.31
- 开支不变（3,156 元）→ 月结余约 4,602 元
- 注意：本月含「调整项往月差额 1,408.70」，剔除后常规应发约 8,100（基本 7,500 + 津贴 600），个税降为 3% 档约 43（(8100−1665−5000)×3%），常规实发约 6,392
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